Вакансии

Врач - гинеколог

Заработная плата
•    140 000-150 000 с учетом налогового вычета.
•    Доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50 %)
•    Надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 80%)

Социальные гарантии
Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 к.дн.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда 1 раз в 2 года

Предоставление мер социальной поддержки, предусмотренные региональным действующим законодательством: •    Молодым специалистам при устройстве на работу впервые после окончания высшего учебного заведения производится выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов.
•    Молодым специалистам, не имеющим медицинского стажа, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы, выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) производится в течение первых трех лет работы после окончания высшего учебного заведения.
•    Работникам в возрасте до 35 лет, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, финансируемых из средств областного бюджета, процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня трудоустройства

Законодательная база:
1. Постановление Правительства Мурманской области от 14 октября 2003 года N 272-ПП «Об утверждении Положения о порядке выплаты материального обеспечения и социальной поддержки медицинским работникам (врачам, провизорам, среднему медицинскому и фармацевтическому персоналу) государственных и муниципальных учреждений (организаций) здравоохранения, образования и социальной защиты населения Мурманской области» (с изменениями на 17 июня 2021 года) (в ред. постановлений Правительства Мурманской области от 20.05.2016 N 241-ПП, от 17.06.2021 N 374-ПП). В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 N 400-01-ЗМО "О социальной поддержке медицинских работников Мурманской области")

2. Закон Мурманской области от 02.03.2020 № 2465-01-ЗМО «О внесении изменения в статью 6 Закона Мурманской области "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера».

3. Закон Мурманской области от 29.12.2004 N 579-01-ЗМО (ред. от 09.06.2021) "О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера" (принят Мурманской областной Думой 23.12.2004) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2022). 29 декабря 2004 года N 579-01-ЗМО закон Мурманской области

Предоставление жилья
Компенсация аренды жилья: 25 000 руб.

Требования
•    Наличие высшего профессионального образования по специальности врач-гинеколог; послевузовое или дополнительное профессиональное образование по специальности «акушер-гинеколог»;
•     Наличие действующего сертификата или документ об аккредитации специалиста по специальности "акушерство и гинекология";
•    Наличие действующего сертификата по специальности "Ультразвуковая диагностика» (желательно).
•    Дополнительная подготовка по программе "Радиохирургические методы лечения гинекологических заболеваний в амбулаторно-поликлинической практике" приветствуется.

Дополнительная информация
•    Режим работы: шестидневная рабочая неделя, график работы – дневной, режим работы обсуждается на собеседовании.
•    Обязанности: прием пациентов гинекологического профиля в амбулаторно-поликлиническом отделении Центра.
•    Оформление согласно ТК РФ.

Контактная информация
Отдел кадров: 8(8152) 22-87-88
Заместитель главного врача по персоналу: Бреславская Юлия Сергеевна 8-964-684-72-77.
e-mail: mocsvmp51@yandex.ru